„Nic nevyčistí vzduch tak dobře, jako dobrá hádka.“
Pozitiva konfliktu
Konflikt je nevyhnutelnou a přirozenou součástí komunikace. Nastává v situaci, kdy dojde ke střetu protichůdných zájmů a potřeb dvou nebo více lidí. Může být konstruktivní (pozitivní) nebo destruktivní (negativní).
Mnohdy máme tendenci nahlížet na konflikt jen negativně. Ve skutečnosti má ale velký potenciál.
V čem pro nás může být konflikt pozitivní?
- Dozvídáme se díky němu více o sobě navzájem.
- Vzájemný zájem může vzrůst na obou stranách, protože dostáváme šanci porozumět emocím a potřebám druhého.
- Může přinést změnu – když se dohodneme, že abychom naplnili potřeby nás obou, budeme některé věci do budoucna dělat jinak.
- Nahromaděná frustrace, potlačované potřeby a s nimi spojené emoce se v konfliktu uvolní. Uleví se nám.
Konflikt v rozvodové/rozchodové situaci a vnější vlivy
Pokud si rodiče v konfliktu sami vytvoří příležitost mluvit spolu nebo jim v tom někdo pomůže, dozví se často prostřednictvím vzájemné komunikace a naslouchání, že mají stejný zájem a často ani jejich potřeby nejsou tak rozdílné.
Většina rodičů si přeje, aby jejich dítě rozchodem/rozvodem netrpělo. Přejí si, aby jejich dítě bylo v budoucnu zdravé, šťastné, spokojené a mělo také šťastné a zdravé vztahy s ostatními lidmi.
Konflikt mezi rodiči v situaci rozpadu jejich vztahu nemusí být pouze osobní. Existují různé typy konfliktu, různé zdroje a konflikt samotný ovlivňují různé vnější vlivy.
Důležitou roli často hrají v osobní rovině nejistota a frustrace spojená s novou situací, ale také konflikt rolí a s nimi spojená očekávání formovaná společností.
Očekávání od matky
Jestliže se od ženy očekává, že jejím hlavním úkolem je mateřství, může v situaci rozvodu/rozchodu cítit silný tlak společnosti a ohrožení této své role. Může se bát odsouzení společnosti nebo širší rodiny, že se dobrovolně chce své role vzdát, usnadnit si jí, ve prospěch otce dítěte, který se na péči o něj potřebuje také podílet.
Očekávání od otce
Jestliže se od mužů očekává především role hlavního živitele rodiny, vnímají jako velmi nespravedlivé, když je jejich nižší podíl na péči chápán jako preference práce a kariéry. Často je tím také zpochybňována jejich schopnost převzít podstatnou část péče o děti po rozvodu, což vnímají jako bezvýchodnou situaci.
Někdy tvoří podstatnou část konfliktu nebo konflikt zhoršují právě vnější vlivy. Pokud si je rodiče dokáží ( i s pomocí někoho jiného) uvědomit a tyto vlivy pojmenovat, může to významně pomoci v řešení konfliktu.
Co může přispět ke zhoršení konfliktu ze strany systému a společnosti:
- příbuzní, širší rodina – nepodporující vyvážený poměr péče obou rodičů
- konfliktní strategie advokátů
- nadužívání soudně znaleckých posudků
- nutnost absolvovat soudní řízení (sezdaní rodiče)
Jak konflikt probíhá a jak může dopadnout?
Jaká jsou možná řešení konfliktu?
Z konfliktu můžeme vyjít se čtyřmi různými výsledky.
* Klikněte na obrázek pro zobrazení vysvětlujícího textu:
Prosazení – přizpůsobení
Pokud dojde k naplnění potřeb pouze jedné strany, bude druhá strana, která se musí přizpůsobovat, aniž by došlo
k naplnění jejích potřeb, nespokojená. Další konflikt bude viset ve vzduchu.
Vyhnutí se konfliktu
Pokud se obě strany konfliktní situaci vyhnou, budou dlouhodobě potlačovat své potřeby. Nutně to skončí konfliktem později.
Kompromis
Obě strany najdou takové řešení, kdy se každá z nich bude muset vzdát uspokojení některých svých potřeb. Takové řešení ale nepovede k trvalé spokojenosti.
Konsenzus
Obě strany najdou takové řešení, které oběma umožní naplnění jejich potřeb. Konflikt bude úspěšně a konstruktivně vyřešen.
Řešení konfliktu pomocí mediace
Konfliktům se nevyhnete, obzvlášť v (po)rozvodové situaci.
Konflikt také znamená, že vás spojuje nějaký zájem.
Je to vaše dítě a jeho zdravý, spokojený a šťastný život.
Kvůli němu se musíte naučit vzájemné konflikty řešit.
Je dobré hledat někoho, kdo může s řešením konfliktu pomoci. U koho můžete zažít, že konflikt, i ten vyhrocený a dlouhotrvající, je možné zvládnout. U koho se zároveň můžete prostřednictvím prožitku (vlastní zkušenosti) učit, jak spolu komunikovat – jak vyjadřovat svoje potřeby a jak naslouchat druhé straně – abyste další konflikt mohli zvládnout sami a/nebo lépe a za kratší čas. Když se o to budete snažit, postupně se to bude zlepšovat. Více v kapitolách naslouchání, Jak mluvit o svých pocitech a potřebách.
Pomoc se zvládnutím konfliktu můžete hledat u mediátora.
Co je mediace
Mediace je neformální, strukturovaný proces mimosoudního řešení konfliktů. V tomto procesu mediátor jako nezávislá a nezaujatá osoba napomáhá stranám identifikovat jejich zájmy a podporuje je v hledání společných praktických a reálných řešení v předmětech, které způsobily konflikt. Podporuje klienty v hledání společné smírné cesty a ve vytvoření vzájemně přijatelné dohody.
Pomáhá jim vyhledávat taková řešení, která uspokojí obě strany. V mediaci ti, kdo rozhodují o výsledku sporu/konfliktu, jsou samotní účastníci mediačního procesu.
Co všechno může mediace řešit
Rodinné kauzy:
- v průběhu manželství – nastavení pravidel
- při rozpadu manželství – úprava majetku, bydlení, styk s dětmi, péče o děti, potřeby dětí
- po rozpadu manželství – rozdělení majetku, bydlení, úprava styku s dětmi, finanční otázky
- mezigenerační vztahy
- příbuzenské spory o dědictví
Mediace v dalších oblastech viz amcr.cz.
Kdy má mediace šanci na úspěch?
- Obě strany souhlasí s účastí na mediaci.
- Strany ani jejich právní zástupci nezastávají názor, že ve sporu nutně musí být jedna strana vítězem a druhá poraženým.
- Strany, které jsou ve vzájemném vztahu, jsou závislé na vyřešení sporu (rodiny, sousedé, kolegové v práci, majitelé firem apod).
- Obě strany mají jistý pocit zodpovědnosti za konflikt mezi nimi.
- Spor a jeho možné řešení dává prostor pro hledání dohod, které vyhovují oběma stranám. To znamená, že existuje více než jedno či dvě možnosti řešení.
- Strany jsou spolu schopny komunikovat alespoň na minimální úrovni tak, aby byla možná výměna nových informací.